关于您询问的被辞退当天能否结工资，答案是肯定的，当天应当结清。根据法律规定，劳动关系依法解除或终止时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位以“下个月统一发放”等理由拖延，这种做法不符合法律要求，您有权要求当天结清。
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您问被辞退当天能否结工资，法律上有明确依据支持当天结清。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清工资，“解除或终止”包含被辞退当天。《劳动法》第五十条也明确工资需按月支付且不得克扣拖欠，被辞退属于劳动关系解除，用人单位不能以“按月支付”为由拖欠当天工资，因此当天必须结清。
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被辞退当天结算工资需注意特殊情况，具体如下：1、若用人单位因破产等特殊原因无法支付，如处于破产清算阶段，您可向劳动保障部门申请工资垫付，以保障能拿到部分或全部工资。2、若双方劳动合同有合法约定，如明确工资在特定时间结算且不违反法律强制性规定，且是双方真实意愿，可能不在当天结清；否则仍需当天结清。3、若工资涉及绩效、奖金等复杂计算，用人单位需在合理时间内（通常不超过当天）完成计算并结清，不能以此为借口无限期拖延。
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被辞退当天工资未结清，劳动者可能面临法律风险，举例说明如下：1、拖欠风险：用人单位可能以“财务流程复杂”“负责人不在”等借口长期拖欠，导致您迟迟拿不到应得报酬。2、证据灭失风险：时间推移可能导致辞退通知原件等证据丢失或难以获取，给后续维权带来困难。

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