劳动能力鉴定中骨折内固定评残存在以下特殊情况，可能影响结果：
1. 内固定未取出的特殊情形：若因身体原因（如高龄、基础疾病）无法取出内固定，鉴定机构会结合内固定对肢体功能的影响进行评估，可能因内固定导致的活动受限直接评残，无需等待取出；
2. 多部位骨折内固定的叠加效应：若存在两处及以上骨折内固定（如同时发生手臂和腿部骨折），且均遗留功能障碍，鉴定时会综合评估整体功能影响，可能提高评残等级；
3. 职业病或既往病史的影响：若骨折内固定是因职业病导致（如长期重体力劳动引发的应力性骨折），或患者本身有既往关节疾病，鉴定时会区分骨折内固定与原有疾病的影响，可能调整评残结果。
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劳动能力鉴定中骨折内固定评残可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》，工伤认定需在事故发生后1年内申请，若超过时效未认定工伤，将无法启动劳动能力鉴定，导致无法获得伤残待遇。例如：某职工骨折内固定术后未及时申请工伤认定，1年后才想起，社保部门以超过时效为由不予认定，最终无法评残；
2. 证据链断裂风险：若医疗记录丢失（如手术记录、康复报告），无法证明骨折内固定的具体情况及功能障碍程度，鉴定机构可能不予评残。例如：某职工因医院存档问题丢失手术记录，申请鉴定时无法提供内固定植入的证明，导致鉴定失败。
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针对劳动能力鉴定中骨折内固定的评残问题，《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》提供了明确法律依据。
根据《工伤保险条例》第二十一条（2010年修订）：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。” 同时，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中，骨折内固定术后的评残需结合功能障碍程度：如四肢长管状骨骨折内固定术后无功能障碍为九级，脊柱骨折内固定术后遗留功能障碍可能评至八级。若骨折内固定后经治疗，肢体功能未受影响，则不符合“存在残疾、影响劳动能力”的条件，无法评上。因此，骨折内固定能否评上，核心在于是否遗留功能障碍及障碍程度是否达到标准。
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劳动能力鉴定中骨折内固定是否能评上，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的评残可能性：
1. 若骨折内固定后仍存在肢体功能障碍（如关节活动度受限、肌力下降），且达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中对应等级的标准（如骨折内固定术后无功能障碍为九级，存在功能障碍可能更高），则可评上；
2. 若骨折内固定术后经康复治疗，肢体功能完全恢复，未遗留任何功能障碍，则可能无法评上；
3. 若骨折部位特殊（如脊柱、关节等关键部位），即使内固定后功能恢复较好，但存在潜在稳定性问题，也可能符合评残标准。

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